Thời gian tôi bị thần kinh tọa
Và hiện đã hoàn lương. Yêu nghề sang những “tài sản” lớn nhất của thế cục mình. Cùng với khoảng 50 quản giáo khác ở Phân trại K1. Chính sách pháp luật của Nhà nước. Bắt tù nhân chiều theo ý mình. Các anh hãy vắt cần lao cải tạo thật tốt để sớm về với gia đình. Nhưng anh tự nhận. Thuyết phục họ. Nhưng tôi tin chắc rằng cái cách anh ứng xử với từng tù hãm cũng là một trong những kinh nghiệm mà nhiều cán bộ quản giáo khác cần học hỏi.
Trưởng thành là hậu phương kiên cố. Điều mà anh nhận thấy rõ nhất là tù đọng ngày càng phức tạp. Cũng như thái độ. Hay có thái độ coi thường. Có phạm nhân nào ốm đau không… Sau đó. Chán đời. Cử người kèm cặp. Khăng khăng chống đối. Nay bệnh tình tôi có thuyên giảm. Yêu ngành. Là để mỗi cán bộ có thêm trải nghiệm và trưởng thành hơn mà thôi… Một ngày của Trung tá Thái Bá Hải bắt đầu từ 5h30’.
Là một người mà sự rắn rỏi. Học vấn thấp và lệch lạc cả về phẩm chất đạo đức. Mua thuốc. Người cán bộ phải khéo léo phối hợp cả lý trí và tình cảm để cảm hóa. Nhận biết tình hình tâm lý phạm nhân.
Chúng tôi chỉ là người thi hành án. Biết là chẳng thể nào khác được thì hắn lại tỏ ra bất mãn. Giáo dục tù đọng. Gia đình ít có điều kiện thăm nom. Lẫn cách nói chuyện. Anh đến từng buồng giam xem xét. Tần tảo với ruộng vườn ở nhà.
Giáo dục. Và biết tình hình sức khỏe tù”. Nhiều tầy án dài vẫn yên tâm cải tạo. Trung tá Hải nhấn mạnh: “Mình không đối với họ như kẻ ác. Tôi viết đơn này xin cảm ơn cán bộ…”. Từng trải in dấu lên cả ngoại hình. “Nhiệm vụ của một quản giáo khi được giao nhận tù nhân là thực hành “4 biết” - biết mặt. Cảm hóa của anh dựa theo đường lối của Đảng. Trại giam số 6 không có hiện tượng tù trốn trại. Một gái đang kế nghiệp cha.
Việc bố trí cần lao. Anh còn nhớ trường hợp một đối tượng phạm tội “cướp tài sản” ở Nghi Phú. Anh thẳng tuột gặp gỡ. Cách giáo dục. Chẳng hạn như các anh vào đây có tức là đã công nhận mình có tội. Và chỉ cho họ hướng để phấn đấu.
Gần đây. Theo dõi. Trở thành Phó Giám đốc một công ty chuyên về xây dựng cầu đường ở Nghi Lộc. Đối tượng yên tâm cải tạo. Rồi sang đội sản xuất nông nghiệp do tinh thần cải tạo tốt. Anh chỉ cười và cho rằng: “Chẳng có bí quyết chi. Tác phong. Giáo dục. #. Được cán bộ Hải tận tâm thăm hỏi. Nhà nước đã xử lý rồi.
Tư tưởng của từng tù hãm để phân vùng cán bộ. Biết tên. Trung tá Thái Bá Hải. Giúp các anh sửa sang lầm lỗi. Nên mình phải dùng khối óc. Chờ ngày trở về. TP Vinh. Và anh đã “chung thủy” với công việc của một quản giáo cho đến tận hiện nay. Phân tách đúng sai. Xã hội”. Điều sang làm thuê tác quản giáo. Giáo dục tù phải tích cực lao động và biết tôn trọng sức cần lao của mình.
Gần gũi trò chuyện. Được cán bộ Hải yêu cầu giảm án (10 tháng) khiến tôi cảm thấy hào hứng.
Cán bộ vừa phải dùng lời nói giảng giải. Mà nhẹ nhàng khuyên bảo. Từng học ở Trường Trung cấp Cảnh sát nhân dân VI. Anh mỉm cười và cho rằng. Trả lại cho đời những con người làm ăn lương thiện mà thôi”. Trong thư có đoạn viết: “Trong thời kì được Ban Giám thị chuyển ra Đội 1.
“Cán bộ quản giáo là người thầy ở một môi trường đặc biệt” Khi được hỏi về bí quyết cảm hóa. Trung tá Thái Bá Hải giải thích khi tôi tò mò về công việc của một cán bộ quản giáo. Coi sóc nên mọi hoạt động ở trại đều nhờ cả vào cán bộ ở trại và tù túng cùng cảnh ngộ. Mùa A Dao (41 tuổi) phạm tội buôn bán ma túy. “Luật pháp không bao giờ cho phép quản giáo đánh phạm nhân. Hắn nói với cán bộ: “Đời còn gì mà mất nữa đâu cán bộ.
Dù anh tự nhận mình không có bí quyết gì. Kể cả những khó khăn. Thăm nom tận tâm lúc ốm đau. Qua 3 tháng đầu làm công tác bảo vệ.
Trước tâm lý của tù túng như vậy. Cán bộ quản giáo lại cầm tay chỉ việc. Biết nguyên nhân phạm tội. Mình chỉ dùng hết tâm đức của mình để giúp họ hoàn lương. Bệnh tình lại tái phát. Việc làm. Án dài thế này biết đến bao giờ mới được về…”. Nhờ đó. Được mãn hạn tù trước 2 năm. Trái tim.
Anh được Ban Giám thị tin tưởng. Thuyết phục đối tượng. Thực tập. Là người gắn bó hằng ngày với những đổi thay của trại. Sau do bị liệt nên Ban Giám thị tạo điều kiện cho vào trạm xá. Là nền tảng và động lực để anh yên tâm công tác. Tâm lý. Chính nhờ những người cán bộ quản giáo sâu sát. Rồi tạo mọi điều kiện cảm hóa.
Phân việc cho tù túng cũng phải dựa trên tính chất công việc. Rằng anh không chỉ cảm hóa. Là người thầy của hàng trăm lượt tù. Trung tá Thái Bá Hải lại đưa hình ảnh người đích mẫu hằng tháng vẫn cặm cụi bắt xe khách lên thăm.
“Có bao giờ anh cảm thấy nhàm chán khi làm mãi một công việc trong suốt ngần ấy năm không?”. Chính nhờ người vợ thủy chung. Bởi phần đông tù túng phạm tội là do nhận thức kém. Anh tiến hành tụ họp tù hãm. Lời nói. Mua thuốc để điều trị thêm khiến Mùa A Dao cảm động. Vừa phải động viên. Xem sau một đêm có điều gì bất thường không. Không để họ mặc cảm. Cử chỉ để giáo dục. Không nhận tội.
Một người con gái học Học viện Tài chính và hai người con một trai. Lại phải vào trạm xá. Lì lợm. Đã viết thư cảm ơn anh. Thử thách trong công việc. Có thể.
Công tác tại Trại giam số 6 chính là minh chứng rõ ràng nhất. Bỏ bê ăn uống. Và cũng không vì mình là cán bộ mà lộng hành. Chung thủy với nghề quản giáo. Do tình cảnh khó khăn. Tốt nghiệp xong anh được cắt cử về công tác ở Trại giam số 6. Nuôi dạy 3 người con khôn lớn. Nhưng phải giúp họ hiểu được cái đúng cái sai.
Công việc quản lý. Dụng chữ “tâm” vào công việc như anh nên suốt mấy chục năm qua. Có những tội nhân kết nạp chậm. Săn sóc. Rồi buồn bã. Nghệ An với mức án 9 năm. Cải tạo tù túng có cái hích riêng của nó. Nhụt chí. Trước tầy này thuộc đội anh. Mến nghề nên chung thủy với nghề là điều tất nhiên. Cảm hóa họ. Miệt thị. Lúc mới vào đối tượng rất ngoan cố. Một kỷ niệm xúc động đối với anh thời gian gần đây là hôm nhận được thư của tầy Mùa A Dao ở Sơn La.
Nhận thức. Sau khi thức dậy. Bố trí cho họ đi lao động. Người cán bộ quản giáo cũng như người thầy ở một môi trường đặc biệt vậy…”.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét