Đại diện Big C cho biết, điểm ưu việt của chương trình là có thể kết nối ích lợi của cả 3 nhóm đối tượng: người cần lao, cơ sở đào tạo và doanh nghiệp: + Người lao động: với lượng thời gian thực hành nhiều hơn lý thuyết, chương trình sẽ giúp học viên chóng vánh hòa nhập vào môi trường công việc thực tại ngay sau khi tốt nghiệp, + Cơ sở đào tạo: thiết kế chương trình đào tạo đúng nhu cầu thực tại của doanh nghiệp, + Doanh nghiệp: xây dựng được hàng ngũ quản lý chuyên nghiệp đáp ứng đúng nhu cầu công việc, gắn bó với công ty và đồng hành cùng sự phát triển của công ty
Đây là chương trình đào tạo có qui mô lớn của Big C nhằm xây dựng nguồn giám đốc trẻ thiên tài đáp ứng mục tiêu mở rộng, phát triển lâu dài tại thị trường Việt Nam. HCM dưới hình thức xen kẽ vừa học vừa làm.
Các học viên hoàn tất khóa học sẽ được cấp Chứng chỉ MINI MBA do Big C và CFVG đồng cấp. Đối với học viên đào tạo vị trí Giám đốc: Mỗi học viên được Big C tài trợ học bổng toàn phần ước tính trị giá 350 triệu đồng, bao gồm: 100% học phí, trợ cấp thực tập 10 triệu đồng/tháng, trợ cấp phí đi lại, khách sạn… Đối với học viên đào tạo nâng cao năng lực quản lý: Mỗi học viên được Big C tài trợ học bổng toàn phần ước lượng trị giá 220 triệu đồng bao gồm 100% học phí, Giữ nguyên các chế độ làm việc (phụ cấp ăn trưa, điện thoại, bảo hiểm, thưởng trong dịp Lễ, Tết), Được nghỉ làm và giữ nguyên lương trong thời kì đi học.
Đây sẽ là đội ngũ kế thừa nòng cốt, tiếp chuyện được rèn luyện trong môi trường thực tế để góp phần vào sự phát triển của Big C trong tương lai. Trong khi nhân sự là nguyên tố chiến lược quyết định sự thành công của doanh nghiệp thì lực lượng này lại đang thiếu hụt trong lĩnh vực bán lẻ hiện đại. Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác giữa BigC và CFVG Tiếp nối thành công của chương trình đào tạo “Các nhà quản lý trẻ Big C” được tổ chức vào năm 2006, Big C đấu hợp tác với trọng tâm Đào tạo Quản lý Pháp – Việt CFVG, một trong những trọng tâm đào tạo quản lý uy tín nhất tại Việt Nam, tổ chức chương trình MINI MBA mang tên "Giám đốc siêu thị trẻ" kéo dài trong thời kì 1 năm (2013 – 2014).
MINI MBA là chương trình đào tạo quản trị kinh dinh rút gọn dành cho các nhà quản lý trẻ nắm giữ các vị trí quản lý siêu thị muốn bổ sung và cập nhật các tri thức của mình. Được biết, bắt đầu chiêu sinh từ tháng 7/2013, Big C đã nhận được 338 hồ sơ dự tuyển
Sự đầu tư của Big C cũng đã đặt nền tảng cho công tác đào tạo nghề bán lẻ hiện đại tại Việt Nam, song song cung cấp cho thị trường bán lẻ hiện đại hàng ngũ nhân sự cấp cao được đào tạo bài bản và chuyên nghiệp. Qui trình xét tuyển qua 4 vòng: sơ tuyển, thi đầu vào, phỏng vấn trực tiếp và chọn lựa ứng viên của Ban giám đốc điều hành Big C và đại diện CFVG.
Chia sẻ lý do Big C liên kết với CFVG thực hiện chương trình này, đại diện siêu thị này cho biết, vài năm trở lại đây, ngành phân phối bán lẻ đương đại Việt Nam phát triển chóng vánh và càng ngày càng sôi động với sự ra đời của hàng loạt siêu thị, trọng tâm thương nghiệp kéo theo nhu cầu về nhân sự tăng cao ở tuốt các cấp bậc đặc biệt là các vị trí quản lý.
Nhằm chuẩn bị nguồn nhân công chất lượng cao, từ nhiều năm trước, bên cạnh việc đẩy mạnh công tác đào tạo nội bộ ưng chuẩn việc thành lập trung tâm đào tạo Big C Việt Nam (2008), Big C đã bạo dạn đầu tư cho công tác đào tạo phê chuẩn các hình thức liên kết khác.
Nguyễn Thanh. Quang cảnh lớp học Chương trình kéo dài trong 1 năm học (09/2013 – 09/2014) tại CFVG Tp. Sau khi tốt nghiệp, học viên sẽ được ưu tiên tuyển dụng làm việc tại hệ thống siêu thị Big C, vị trí từ Phó giám đốc siêu thị trở lên.
Kết quả 16 ứng viên đến từ TP HCM, Hà Nội, Nha Trang, Đồng Nai, Nam Định, Ninh Bình, Việt Trì được chọn lựa. Các học viên đều là các bạn trẻ tuổi từ 27 - 35, yêu thích nghề siêu thị, sẵn sàng làm việc tại các tỉnh, đặc biệt các ứng viên đang sinh sống tại địa phương nơi Big C sắp mở siêu thị được xét ưu tiên.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét